Jste lektor/ka a máte volnou židli?
Obsaďte ji někým, kdo dělá důležitou práci.
Jak to vzniklo
Jsem psycholožka, terapeutka, supervizorka... a také dost lektoruji. Jednoho dne se stalo, co se tak v lektorském vesmíru občas stává: neobsadili jsme s kolegou Petrem Porubským jeden náš 2denní kurz. Termín za pár dní, minimální kapacita pro jeho konání naplněná... a pořád 3 volná místa. Jako pokaždé - trochu mrzuté...
A pak nás napadlo: nabídněme je pro bono neziskovkám, se kterými sympatizujeme a věříme, že jejich pracovníky podpoří v důležité práci! A tak jsme to udělali: dvě místa nabídli Sociální klinice, jedno místo Kontaktnímu centru SANANIM... obě organizace je s vděčností přijaly.
Po kurzu jsem si uvědomila: tolik dobrého pocitu! Za tak málo! Proč jsem to nedělala dřív? Proč to neděláme všichni, kdo vedeme své kurzy? Všechny ty tréninky, workshopy, konference... kde do naplněné kapacity zbývá volné místo, všechna ta odhlášení na poslední chvíli, všechny webináře, kde se jedno volné místečko vždy najde...
Chápejte: lektorování pokládám opravdu za náročnou práci. A považuji za úplně v pořádku, chtít za ní slušné peníze. A taky že je chci. Ale když už to není hitparáda, chci o to větší pocit smysluplnosti.
Od té doby jsme s Petrem podpořili tímto způsobem 6 neziskovek (Sociální kliniku opakovaně), víc jak 20 jejich pracovnic/ků a také skupinu ukrajinsky mluvících terapeutů a terapeutek žijících v ČR a angažujících se v pomoci příchozím.
Moje "proč ANO":
- Sharing is also caring.
- Nic vás to nestojí. Ta místa zůstanou buď prázdná nebo je obsadíte. Takto jednoduché to je.
- Přispíváte ke kultivaci organizací, které dělají důležitou práci a často suplují stát.
- Podporujete lidi, kteří dělají svou prací ze světa o něco lepší místo. Pravděpodobně za peníze, za které byste vy pracovat nechtěli.
Jistě, odpovědnost za vzdělání a podporu svých pracovníků mají nést jejich zaměstnavatelé a většinou to dělají. Jsem ale přesvědčená, že se to nevylučuje.
... a má to i praktické výhody, např.:
- jsou kurzy (jako ty naše), které prostě fungují lépe při větším počtu lidí: účastníci můžou profitovat z různosti pohledů, diskuse jsou často živější apod.
- získáte víc zpětných vazeb, které vám můžou pomoct vylepšit nový kurz a třeba získat reference
- je to vždy vzájemně obohacující učení se
- ...
Pokud také věříte na sharing economy, vzájemnost, laskavost... a chcete spoluutvářet svět, kde jsou tyto hodnoty žité... nebo jen zcela pragmaticky víte, že neobsazený kurz je mrháním vašich kapacit, přidejte se do FB skupiny. Ta slouží právě pro párovaní pro bono nabídek lektorů a zájemců ze strany neziskovek.
....nebo samozřejmě "svou organizaci" oslovte napřímo!
Jak to funguje
Prvním krokem je přihlášení se do FB skupiny. Následně při párování nabídky a zájmu postupujte takto:
- Lektor/lektorka zveřejní svou nabídku: specifikaci kurzu, termín, místo konání/online, webový odkaz... + co by se rád dozvěděl od zájemců/zájemkyň o kurz
- Zájemce/zájemkyně z neziskové organizace: reaguje na nabídku v komentáři pod příspěvkem, doporučuji uvést organizaci, pracovní pozici a alespoň stručně motivaci
- Lektor vybere účastníka kurzu: další komunikace už probíhá po vlastní ose
Respektujte prosím tato pravidla skupiny:
- Skupina stojí na principech sharing economy: je výrazem dobré vůle lektorů a lektorek nabízet volná místa na svých kurzech PRO BONO pracovníkům neziskovek.
- Místa na kurzech jsou nabízené výhradně ZDARMA: možná je transparentní domluva na nefinančním benefitu pro lektora (zpětná vazba na kurz, reference apod.).
- Kritéria výběru i samotná volba je na lektorech: lektor/lektorka si vybírá ze zájemců o volné místo na kurzu podle vlastní úvahy a může se také rozhodnout volné místo neobsadit.
Máte nápad, jak by to mohlo fungovat lépe? Napište mi.
